Zeugniserstellung aus der Führungsperspektive

Arbeitszeugnisse sind mehr als bloße Formalien – sie sind Schlüssel zu neuen Chancen und prägen oft die weitere Karriere eines Arbeitnehmers. Für Führungskräfte ist die Zeugniserstellung eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe. Sie erfordert nicht nur rechtliches Know-how und organisatorisches Geschick, sondern auch Feingefühl im Umgang mit individuellen Leistungen und Persönlichkeiten. Da Zeugnisrechtsstreitigkeiten regelmäßig die Arbeitsgerichte beschäftigen, zeigt dieser Beitrag, wie Führungskräfte solche rechtlichen Auseinandersetzungen von vornherein vermeiden können.

DOI:	https://doi.org/10.37307/j.2944-7127.2025.08.06
Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2944-7127
Ausgabe / Jahr:	8 / 2025
Veröffentlicht:	2025-08-13

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