Mit Volldampf vor das Sozialgericht, ein unvermeidbarer Weg?

• Kurt Steuer
• Laurenz Mülheims

Interessiert Sie der Anforderungskatalog einer idealen Arbeit für und in einem Sozialleistungsträger? Das entsprechende Profil wird Begriffe wie fachliche Kompetenz, organisatorische, analytische und kommunikative Fähigkeiten, aber auch soziale Kompetenz, Anpassungsfähigkeit und Empathie, im Sinne einer Freundlichkeit im Umgang mit allen Beteiligten sehen. Problemlösungskompetenz und die Genauigkeit bei der Arbeit runden das Leitbild ab; last but not least wird auch Lernbereitschaft zu nennen sein. Fokussiert auf den letztgenannten Punkt, geht es um Offenheit für Weiterbildung; es geht darum, sich neuen Herausforderungen zu stellen; es geht um Nachdenklichkeit, eigenes Nachdenken; und es geht um Neugierde – im positiven Sinne, versteht sich.