Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts

Befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters

BAG, Urteil vom 11.2.2015 – 7 AZR 17/13 – Vorinstanz: LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20.11.2012 – 12 Sa 1303/12 –

Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien nach Erreichen des Renteneintrittsalters des Arbeitnehmers die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, kann die Befristung sachlich gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung bezieht und die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses der Einarbeitung einer Nachwuchskraft dient.

Lizenz:	ESV-Lizenz
ISSN:	2944-7127
Ausgabe / Jahr:	3 / 2015
Veröffentlicht:	2015-03-13

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